Главная | Образец заявление об увольнении при сокращении штата

Образец заявление об увольнении при сокращении штата


Корректное оформление Назначение документа Заявление на преждевременное расторжение трудового договора говорит о желании работника покинуть свою должность либо выражает согласие с решением нанимателя об уменьшении штата.

Составление заявления на увольнение по сокращению штата в 2018 году

Однако оформлять его стоит только после официальной публикации приказа администрации о сокращении или при получении извещения, в котором указана конкретная дата. Следует помнить, что извещение выдается лично работнику под его подпись. Перед тем как написать заявление на увольнение по сокращению штата, образец которого может быть представлен сотрудником отдела кадров организации, необходимо понять разницу между уходом по собственной инициативе и досрочным увольнением.

Если работник решил уволиться по личной инициативе, он обязан сообщить о своем решении руководству за 2 недели.

Удивительно, но факт! При досрочном расторжении трудового договора работник предоставляет работодателю соответствующее заявление, оформленное должным образом.

Однако администрация может не дожидаться истечения этого срока и одобрить просьбу. Именно для этого в нижней части заявления необходимо поставить дату. С досрочным увольнением все несколько сложнее, и сотрудник может столкнуться с рядом проблем. Если руководство организации собирается сократить должности либо само предприятие ликвидируется, работник должен быть уведомлен об этом за два месяца.

Однако не нужно сразу после этого искать образец заявления на увольнение по сокращению. Законодательство предоставляет возможность сотруднику оставаться на своей должности все 2 месяца и заниматься в это время поисками нового места работы. Только когда оно будет найдено, можно писать заявление на досрочное увольнение.

Удивительно, но факт! Кроме того, важно помнить и о нюансах, описанных в другой статье на нашем сайте:

Крайне важно, чтобы этот документ был грамотно составлен. В противном случае работник лишится компенсационных выплат, и в первую очередь это касается увольнения по собственному желанию.

Удивительно, но факт! Расположена в правом верхнем углу листа.

Используя образец, написать заявление по сокращению штата будет довольно просто. Работник имеет право не подписывать уведомление о сокращении штата.

Удивительно, но факт! Некоторые нечестные работодатели даже используют угрозы, методы психологического давления, чтобы заставить работников уволиться самостоятельно.

Так необходимо поступить в следующих ситуациях: Приказ о сокращении должности не подписан руководителем организации. Сотрудник не согласен с решением администрации.

Сокращение

Работник принадлежит к категории лиц, которые не могут быть сокращены. Используя образец заявления о несогласии с сокращением штата, следует составить документ в двух экземплярах, свою копию необходимо заверить у секретаря.

Удивительно, но факт! Регламентируется данная процедура положениями статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Особенности составления Так как заявление на увольнение влияет на процесс расторжения трудового договора, к его составлению необходимо подойти с максимальной ответственностью. Все нюансы этой процедуры необходимо знать, чтобы избежать неприятностей. Можно не писать Так как приказ об уменьшении числа работников подписывается руководителем предприятия, то инициатива о расторжении трудовых отношений исходит от него.

Заявление на досрочное увольнение по сокращению штата — что это такое?

Таким образом, сотрудник имеет право не составлять заявление на увольнение по уменьшению штата. К конкретной дате на основании приказа процедура сокращения будет проведена автоматически и он получит компенсационные выплаты. В такой ситуации необходимо внимательно подписывать все предоставленные администрацией организации документы для увольнения.

Любому предприятию выгодно, чтобы сокращенный сотрудник ушел с должности по личной инициативе, так как в таком случае никакие компенсации выплачивать не придется.

Чаще всего такие предложения от руководства поступают. Корректное оформление Если работник решил уволиться досрочно, не дожидаясь истечения двухмесячного срока, заявление необходимо написать правильно. Именно от формулировки причины ухода с должности зависит сумма расчета и запись в трудовой книжке.

Когда заявление необходимо

Так как единая форма документа законодательством не предусмотрена, на каждом предприятии образцы заявления могут различаться. Однако есть несколько правил, которым нужно следовать: Должна быть запись о согласии с досрочным прекращением трудовых отношений в связи с уменьшением численности штата.

Удивительно, но факт! Письмо следует направить за два месяца до проведения соответствующих мероприятий.

Необходимо указать, что сотрудник ознакомлен с приказом и датой сокращения. Указать желание получить компенсационные выплаты, положенные в такой ситуации. Когда заявление будет подписано руководителем организации, отдел кадров подготовит соответствующий приказ, с которым работнику необходимо ознакомиться до ухода со своего рабочего места.

Назначение документа

Если все было сделано правильно, то сотрудник обязан получить не только плату за все рабочие дни, но также и за 2 месяца, следующих за датой увольнения.

Кроме этого, работодатель обязан компенсировать неиспользованный отпуск и выдать выходное пособие.

Удивительно, но факт! Предупредить работников нужно под роспись и персонально не менее чем за два месяца до увольнения ч.

Вам также может быть интересно.



Читайте также:

  • Как взять ипотеку в люберцах на квартиру в
  • Кого нельзя уволить при сокращении штата
  • Уход с места дтп статья
  • Риски соглашения о разделе имущества